Метода "Скала мотивационих могућности" (СММ) је развијена 2003. године и намењена је мерењу нивоа могућности реализације мотива професионалне делатности у оквиру рада у организацији, као и предвиђању лојалности организације. Заједно смо са Jeленом Анатољевном Радионовом модификовали ову методу те добили њену актуелну верзију. Константно смо проверавали њен учинак у различитим организационим условима. Стандардизациони узорак методе тренутно премашује 4.000 испитаника.
За разлику од OCQ и OCS, ова техника није тако транспарентна и не изазива јак отпор код испитаника приликом њеног коришћења. Дакле, иста се може користити у персонализованој верзији. Такође, ова метода омогућава не само процену нивоа лојалности запослених, већ и идентификацију разлога за њихов одговарајући однос према организацији, што Вам омогућава да изградите правилан програма корекције истог.
Метода се састоји из два дела. Први укључује процену реализације односно остварења мотива у организацији, а други процену значаја мотива за самог испитаника. У примењеном случају употребе граде се профили могућности и значаја на једној радијалној координатној мрежи. Да би се добили показатељи реализације мотива (МРМ) и мотивационе активности (МА), израчунавају се аритметички просеци за свих петнаест мотива за оба дела методе.
Важно је имати на уму да техника има највећу вредност не за личну дијагнозу, већ за дијагнозу организације у целини, њених одељења, позиција, односно других унутар-организационих група.
Пажња! Техника се може слободно користити само у непрофитним образовним и истраживачким пројектима, под условом да нам се доставе на vrm@dominyak.com следећи подаци: резултати за сваки мотив за сваког учесника истраживања у две варијанте – могућност за реализацију мотива и њихов значај (оба дела методе), пол, старост и, ако је могуће, област рада сваког учесника из свогог узорка. Достављени подаци биће унети у базу података за даљу валидацију технике, заједно са подацима аутора истраживања. Бићемо Вам захвални за достављање података у формату .xls или .csv.
За комерцијалну употребу технике (у случају да било који од учесника у процесу коришћења методе буде плаћен, укључујући и месечну плату), молимо Вас да контактирате ауторе на info@dominyak.com како бисте се договорили о условима њеног коришћења.
Упитник је тренутно доступан на енглеском, немачком, руском, италијанском и српском језику. Испод су везе до образаца ових опција теста. Такође, неке верзије упитника се имплементирају на мрежи. Радимо на томе да имамо више опција упитника на више језика.
МРМ: α = 0,90; Split-half rel = 0,91.
MA: α = 0,80; Split-half rel = 0,79.
Поновни тест: r=0,9 – 0,93.
OCQ: R2 = 0,53. ACS: R2 = 0,48.
Задовољство послом: R2 = 0,49.
Поверење: R2 = 0,2.
Орг. идентитет: R2 = 0,6.
Укљученост у рад: R2 = 0,7.