Вовлеченность в организацию

Вам интересны многие процессы, протекающие в организации, и Вы стараетесь активно включаться в них. Вероятно, Вы разделяете ценности и цели организации, ориентируетесь на них и стремитесь к их достижению. Работа часто вдохновляет Вас. Случается, что Вы уходите в работу с головой и не замечаете происходящего вокруг. Такая степень вовлеченности характерна для 34% работающих людей.

Ваша энергичность находится в рамках нормы и превышает среднее значение. Вы вкладываете адекватное количество психических и физических ресурсов в работу. Вероятно, такого вложения сил достаточно для решения поставленных перед Вами задач. Такая отдача характернаа для 34% работающих людей.

Ваша поглощенность процессами в организации находится в рамках нормы и превышает среднее значение. Вы понимаете, чем занимаетесь, и разделяете то, как функционируют процессы в компании. Бывает, что работа Вас очень увлекает и Вы не замечаете рабочего времени. Иногда не нужно прилагать много усилий, чтобы сосредоточиться на определенных процессах. Такое характерно для 34% работающих людей

Ваш энтузиазм находится в рамках нормы и, превышает среднее значение. Периодически Вы активны в отношении нового, зачастую с интересом беретесь за некоторые задачи. Процессы, происходящие в компании, вызывают у вас интерес и желание действовать. Такое характерно для 34% работающих людей

Вы активно включены в работу, с удовольствием выполняете свои непосредственные обязанности, погружаетесь в процесс. Вероятно, берете на себя больше задач, чем предусмотрено Вашим функционалом; активно подключаетесь к коллегам, помогая им в их деятельности. Это характерно для 34% работающих людей.

Вы с удовольствием предлагаете, разрабатываете и реализуете идеи, касающиеся совершенствования своих собственных задач или процессов в организации. Вам важно внести свой вклад в развитие компании. Вы активны, инициативны, открыты новому опыту и выступаете "за" внедрение инноваций. Такая степень вовлеченности характерна всего для 14% работающих людей!

Вам приносит удовольствие установление новых контактов и поддержание уже имеющихся. Зачастую Вы прикладываете все возможные усилия для того, чтобы найти индивидуальный подход к человеку. Также Вы с энтузиазмом рассказываете об организации, в которой работаете. Такая степень вовлеченности характерна для 34% работающих людей.

В основном, Вы с радостью планируете собственную деятельность, но организация работы коллег, скорее, не приносит Вам удовольствия. Вероятно, Вы не заинтересованы в том, чтобы контролировать выполнение задач и достижение целей, распределять ресурсы в организации. Такая степень вовлеченности характерна для 34% работающих людей.

Ваша вовлеченность в стратегические процессы такая же, как у большинства людей, при этом несколько ниже среднего значения. Размышления о будущем компании лишь изредка занимает Вас. Вы можете иногда подумать о перспективах развития организации, однако, в целом, не выражаете особой озабоченности этим вопросом. Такое характерно для 34% работающих людей