На врх


Скала мотивационих могућности

Резултати теста

Test ID: 2

Ваша мотивациона активност

87% 
0
100

Ваша мотивациона активност је иста као и код већине људи. Овај ниво мотивационе активности сматра се нормалним.

Имате довољно снаге и активности за обављање професионалних задатака са којима се суочавате.

Привлачност организације за Вас

80% 
0
100

Ваш резултат се поклапа са најчешћим резултатима готово половине свих запослених људи. Такви резултати се сматрају нормалним. Уз то, Ваш став према организацији је прилично позитиван.

Графички приказ резултата поређења
процене Ваше мотивационе активности
и мотивационе привлачности Ваше организације за Вас

 

Ваше покретачке снаге су:

Ваши покретачи - мотиви који су Вама важнији него већини других људи.

  • Могућност најпотпунијег самоостварења управо на Вашем радном месту
  • Осећај сопствене корисности, служење другим људима
  • Осећај успеха
  • Управљање, руковођење другим људима

Ови мотиви су Вама важнији него већини других запослених. Овакав ниво важности се јавља код 15% запослених.

Могућност реализације следећих мотива је у границама норме:

  • Могућност најпотпунијег самоостварења управо на Вашем радном месту
  • Осећај сопствене корисности, служење другим људима
  • Осећај успеха
  • Управљање, руковођење другим људима

Привлачне стране Ваше организације за Вас могу бити:

  • Комуникација са колегама
  • Напредовање, каријерни раст
  • Задовољство постизањем циља, исходом радних активности

Могућности за реализацију ових мотива, у поређењу са њиховим значајем, оцењујете више од већине запослених.

  • Материјални просперитет
  • Осећај стабилности, поузданости
  • Поштовање од стране других, друштвени престиж
  • Развој сопствених професионалних компетенција
  • Задовољство процесом радних активности
  • Осећај слободе, аутомоније приликом доношења одлука
  • Такмичарско узбуђење
  • Задовољавање непословних интереса (породица, пријатељи, хоби итд.)

Могућности за реализацију ових мотива Вам одговарају или бар не изазивају значајну нелагодност. Оне су у границама норме.

 

Додатне информације о значају

Могућност за реализацију ових мотива у Вашој организацији Ви оцењујете једнако као и већина запослених:

  • Задовољство процесом радних активности
  • Поштовање од стране других, друштвени престиж
  • Материјални просперитет
  • Развој сопствених професионалних компетенција
  • Задовољавање непословних интереса (породица, пријатељи, хоби итд.)
  • Осећај слободе, аутомоније приликом доношења одлука
  • Такмичарско узбуђење

Мотиви који су за Вас мање важни него за већину људи:

Мотиви са оваквим нивоом важности се јављају код 15% запослених.

  • Осећај стабилности, поузданости

Мотиви са оваквим нивоом важности се јављају код 2,5% запослених.

  • Напредовање, каријерни раст

Ови мотиви вероватно неће бити суштински мотиватори за Вас. Међутим, могућност њихове реализације у организацији смањиће вероватноћу Вашег незадовољства.

Ове мотиве Ви оцењујете изузетно ниско. Тако ове мотиве процењује мање од 0,15% запослених људи.

  • Задовољство постизањем циља, исходом радних активности

Мало је вероватно да ће Вас ови мотиви подстаћи на активан рад. Њихов утицај на Вас је минималан.

Додатне информације о могућности реализације

Могућност за реализацију следећих мотива у Вашој организацији Ви оцењујете једнако као и већина запослених:

  • Развој сопствених професионалних компетенција
  • Задовољство процесом радних активности
  • Осећај успеха
  • Осећај сопствене корисности, служење другим људима
  • Могућност најпотпунијег самоостварења управо на Вашем радном месту
  • Управљање, руковођење другим људима
  • Комуникација са колегама
  • Задовољавање непословних интереса (породица, пријатељи, хоби итд.)
  • Задовољство постизањем циља, исходом радних активности
  • Поштовање од стране других, друштвени престиж
  • Материјални просперитет
  • Осећај стабилности, поузданости
  • Напредовање, каријерни раст
  • Осећај слободе, аутомоније приликом доношења одлука
  • Такмичарско узбуђење
 

Захваљујемо Вам се што сте користили нашу методу!

Можете се вратити на своје резултате користећи следећу линк-везу: https://dominyak.com/srb/quiz.php?mode=4&var=23&ti=2&token=c0b7b44244d2d0c295c46ae979ada8db&qlang=SRPC