Гостевая книга

За время существования сайта в гостевой книге появлялись записи. Я благодарен людям, оставлявшим их, и очень хочу, чтобы эти записи остались и в новой версии сайта. Именно поэтому я переношу записи из прежней гостевой книги на эту страницу (с 1 по 49 записи - я так понял, что примерно с 2011 года гостевая у меня на сайте не работала). И, конечно, вы можете оставлять свои комментарии.

Просмотреть все 1 2 3 4 5 Следующая »
- -1 +
Владислав Доминяк 28.01.2017 в 22:06 # Ответить
С.-Петербург
Приветствую Вас в гостевой книге моей домашней странички! Надеюсь, что она позволит нам общаться больше и лучше.
С уважением, Владислав Доминяк
- -1 +
Justingoofe 28.10.2020 в 02:38 # Ответить
Amy
Добрый день!
Уникальное предложение по кальянной тематике

#HookahMagic

Не реклама Строго 18+
- -1 +
Морозов Вадим 28.01.2017 в 22:10 # Ответить
Челябинск
Владислав, с огромным уважением и благодарностью был на страничке. Также нахожусь в теме лояльности и приверженности. Спасибо за щедрость в предоставлении материала. Готов делиться.
Вадим.
- -1 +
Ирина Трубнякова 28.01.2017 в 22:11 # Ответить
СПб
Привет, Влад! :)
Просто была у тебя в гостях. Приятно прогулялась. Читала сказки и стихи. Спасибо. )))
- -1 +
Майя 28.01.2017 в 22:12 # Ответить
Санкт-Петербург
Здравствуйте, Владислав. Решила побродить по вашему сайту, спасибо, нашла очень много интересного и полезного. Кстати у меня есть предложения по теме лояльности. Заинтересует ли Вас такая тема, как "Личность руководителя, как фактор, влияющий на организационную приверженность"? Можно провести интересные исследования, есть хорошая экспериментальная база.
P.S.- Стихи ваши меня потрясли (от некоторых просто мурашки по коже и слеза наворачивается!
- -1 +
алина 28.01.2017 в 22:14 # Ответить
красноярск
Здравствуйте, владислав!
у меня к вам вопрос, как к специалисту по лояльности.
можно ли разработать такую анкету, чтобы определить на выборке определенной организации какие-нибудь данные по взаимосвязи внутрикорпоративнго имджа и лояльности.или это можно описать как процесс восприятие->формирование лояльности.
надеюсь на скорейший ответ.
Большое спасибо.
- -1 +
Халид 28.01.2017 в 22:15 # Ответить
СПБ
Здравствуйте, Владислав.
Хотел бы выразить восхищение Вашей работой (в институте). На Ваших тренингах ВСЕГДА!!! очень интересно и ОЧЕНЬ!!! познавательно.
Хотелось бы Вам пожелать дальнейшей столь удачной работы и в дальнейшем.
УДАЧИ!!!
- -1 +
Александра 28.01.2017 в 22:16 # Ответить
Irkutsk
Здравствуйте, Владислав Игоревич!
Очень понравилось наполнение/содержание вашего сайта. Тем более что меня интересует проблема измерения/выявления степени лояльности персонала своей организации/работодателю.
Просьба ответить мне на e-mail.
С уважением, Александра.
- -1 +
Куликова Людмила Михайловна 28.01.2017 в 23:22 # Ответить
Санкт-Петербург
Уважаемый коллега!
Давайте объединим наши стремления и усилия в проведении консультаций, тренингов и реализации обучающих программ. Имею возможность предоставить для вышеуказанных мероприятий помещение и свою помощь в качестве психолога.
У меня университетское психологическое образование (клинический психолог), есть 8-летний опыт преподавания.
С уважением, Куликова Людмила.
- -1 +
Екатерина Якимович 28.01.2017 в 23:23 # Ответить
С.-Петербург
Привет,Влад!Здоровский сайт.Особенно стихи и фотографии.Рада была тебя увидеть! Откликнись.
- -1 +
Натали 28.01.2017 в 23:25 # Ответить
Москва
Ув. Владислав Игоревич!
Заходила на Ваш сайт, вижу многие интересуются темой лояльности персонала.
Я обещала отработать те исправления, которые Вы указали в моей работе, но...
Знаю, мой научный руководитель говорит: Проблемы? Они Ваши, а не мои, предоставляйте результат, а как вы будете исправлять свои ошибки, меня не интересует...
Он прав, и мне жутко стыдно, но очень прошу, если у Вас осталась копия моей курсовой, переслать мне, т.к. после форматирования диска и перестановки системы у меня пропала не только курсовая, и информация восстановлению не подлежит, вот так я лопухнулась.
Прошу прощения за такую наглость, но я просто ума не приложу, что мне делать!
Заранее благодарна за Ваш ответ, каким бы он ни был,
Наташа
Просмотреть все 1 2 3 4 5 Следующая »

ОтменитьДобавить комментарий

Пожалуйста, обратите внимание, что оставляя комментарий на этой странице Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных, введенных в поля формы. Адрес электронной почты может быть использован только для личной связи с Вами. Ваше имя и комментарий будут опубликованы в гостевой книге.