Гостевая книга

За время существования сайта в гостевой книге появлялись записи. Я благодарен людям, оставлявшим их, и очень хочу, чтобы эти записи остались и в новой версии сайта. Именно поэтому я переношу записи из прежней гостевой книги на эту страницу (с 1 по 49 записи - я так понял, что примерно с 2011 года гостевая у меня на сайте не работала). И, конечно, вы можете оставлять свои комментарии.

- 0 +
Владислав Доминяк 28.01.2017 в 22:06 # Ответить
С.-Петербург
Приветствую Вас в гостевой книге моей домашней странички! Надеюсь, что она позволит нам общаться больше и лучше.
С уважением, Владислав Доминяк
- 0 +
Justingoofe 28.10.2020 в 02:38 # Ответить
Amy
Добрый день!
Уникальное предложение по кальянной тематике

#HookahMagic

Не реклама Строго 18+
- -1 +
Морозов Вадим 28.01.2017 в 22:10 # Ответить
Челябинск
Владислав, с огромным уважением и благодарностью был на страничке. Также нахожусь в теме лояльности и приверженности. Спасибо за щедрость в предоставлении материала. Готов делиться.
Вадим.
- -1 +
Ирина Трубнякова 28.01.2017 в 22:11 # Ответить
СПб
Привет, Влад! :)
Просто была у тебя в гостях. Приятно прогулялась. Читала сказки и стихи. Спасибо. )))
- 0 +
Майя 28.01.2017 в 22:12 # Ответить
Санкт-Петербург
Здравствуйте, Владислав. Решила побродить по вашему сайту, спасибо, нашла очень много интересного и полезного. Кстати у меня есть предложения по теме лояльности. Заинтересует ли Вас такая тема, как "Личность руководителя, как фактор, влияющий на организационную приверженность"? Можно провести интересные исследования, есть хорошая экспериментальная база.
P.S.- Стихи ваши меня потрясли (от некоторых просто мурашки по коже и слеза наворачивается!
- 0 +
алина 28.01.2017 в 22:14 # Ответить
красноярск
Здравствуйте, владислав!
у меня к вам вопрос, как к специалисту по лояльности.
можно ли разработать такую анкету, чтобы определить на выборке определенной организации какие-нибудь данные по взаимосвязи внутрикорпоративнго имджа и лояльности.или это можно описать как процесс восприятие->формирование лояльности.
надеюсь на скорейший ответ.
Большое спасибо.
- 0 +
Халид 28.01.2017 в 22:15 # Ответить
СПБ
Здравствуйте, Владислав.
Хотел бы выразить восхищение Вашей работой (в институте). На Ваших тренингах ВСЕГДА!!! очень интересно и ОЧЕНЬ!!! познавательно.
Хотелось бы Вам пожелать дальнейшей столь удачной работы и в дальнейшем.
УДАЧИ!!!
- 0 +
Александра 28.01.2017 в 22:16 # Ответить
Irkutsk
Здравствуйте, Владислав Игоревич!
Очень понравилось наполнение/содержание вашего сайта. Тем более что меня интересует проблема измерения/выявления степени лояльности персонала своей организации/работодателю.
Просьба ответить мне на e-mail.
С уважением, Александра.
- 0 +
Куликова Людмила Михайловна 28.01.2017 в 23:22 # Ответить
Санкт-Петербург
Уважаемый коллега!
Давайте объединим наши стремления и усилия в проведении консультаций, тренингов и реализации обучающих программ. Имею возможность предоставить для вышеуказанных мероприятий помещение и свою помощь в качестве психолога.
У меня университетское психологическое образование (клинический психолог), есть 8-летний опыт преподавания.
С уважением, Куликова Людмила.
- 0 +
Екатерина Якимович 28.01.2017 в 23:23 # Ответить
С.-Петербург
Привет,Влад!Здоровский сайт.Особенно стихи и фотографии.Рада была тебя увидеть! Откликнись.
- 0 +
Натали 28.01.2017 в 23:25 # Ответить
Москва
Ув. Владислав Игоревич!
Заходила на Ваш сайт, вижу многие интересуются темой лояльности персонала.
Я обещала отработать те исправления, которые Вы указали в моей работе, но...
Знаю, мой научный руководитель говорит: Проблемы? Они Ваши, а не мои, предоставляйте результат, а как вы будете исправлять свои ошибки, меня не интересует...
Он прав, и мне жутко стыдно, но очень прошу, если у Вас осталась копия моей курсовой, переслать мне, т.к. после форматирования диска и перестановки системы у меня пропала не только курсовая, и информация восстановлению не подлежит, вот так я лопухнулась.
Прошу прощения за такую наглость, но я просто ума не приложу, что мне делать!
Заранее благодарна за Ваш ответ, каким бы он ни был,
Наташа

ОтменитьДобавить комментарий

Пожалуйста, обратите внимание, что оставляя комментарий на этой странице Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных, введенных в поля формы. Адрес электронной почты может быть использован только для личной связи с Вами. Ваше имя и комментарий будут опубликованы в гостевой книге.

В начало