Гостевая книга

За время существования сайта в гостевой книге появлялись записи. Я благодарен людям, оставлявшим их, и очень хочу, чтобы эти записи остались и в новой версии сайта. Именно поэтому я переношу записи из прежней гостевой книги на эту страницу (с 1 по 49 записи - я так понял, что примерно с 2011 года гостевая у меня на сайте не работала). И, конечно, вы можете оставлять свои комментарии.

- 0 +
Владислав Доминяк 28.01.2017 в 22:06 # Ответить
С.-Петербург
Приветствую Вас в гостевой книге моей домашней странички! Надеюсь, что она позволит нам общаться больше и лучше.
С уважением, Владислав Доминяк
- 0 +
Justingoofe 28.10.2020 в 02:38 # Ответить
Amy
Добрый день!
Уникальное предложение по кальянной тематике

#HookahMagic

Не реклама Строго 18+
- -1 +
Морозов Вадим 28.01.2017 в 22:10 # Ответить
Челябинск
Владислав, с огромным уважением и благодарностью был на страничке. Также нахожусь в теме лояльности и приверженности. Спасибо за щедрость в предоставлении материала. Готов делиться.
Вадим.
- -1 +
Ирина Трубнякова 28.01.2017 в 22:11 # Ответить
СПб
Привет, Влад! :)
Просто была у тебя в гостях. Приятно прогулялась. Читала сказки и стихи. Спасибо. )))
- 0 +
Майя 28.01.2017 в 22:12 # Ответить
Санкт-Петербург
Здравствуйте, Владислав. Решила побродить по вашему сайту, спасибо, нашла очень много интересного и полезного. Кстати у меня есть предложения по теме лояльности. Заинтересует ли Вас такая тема, как "Личность руководителя, как фактор, влияющий на организационную приверженность"? Можно провести интересные исследования, есть хорошая экспериментальная база.
P.S.- Стихи ваши меня потрясли (от некоторых просто мурашки по коже и слеза наворачивается!
- 0 +
алина 28.01.2017 в 22:14 # Ответить
красноярск
Здравствуйте, владислав!
у меня к вам вопрос, как к специалисту по лояльности.
можно ли разработать такую анкету, чтобы определить на выборке определенной организации какие-нибудь данные по взаимосвязи внутрикорпоративнго имджа и лояльности.или это можно описать как процесс восприятие->формирование лояльности.
надеюсь на скорейший ответ.
Большое спасибо.
- 0 +
Халид 28.01.2017 в 22:15 # Ответить
СПБ
Здравствуйте, Владислав.
Хотел бы выразить восхищение Вашей работой (в институте). На Ваших тренингах ВСЕГДА!!! очень интересно и ОЧЕНЬ!!! познавательно.
Хотелось бы Вам пожелать дальнейшей столь удачной работы и в дальнейшем.
УДАЧИ!!!
- 0 +
Александра 28.01.2017 в 22:16 # Ответить
Irkutsk
Здравствуйте, Владислав Игоревич!
Очень понравилось наполнение/содержание вашего сайта. Тем более что меня интересует проблема измерения/выявления степени лояльности персонала своей организации/работодателю.
Просьба ответить мне на e-mail.
С уважением, Александра.
- 0 +
Куликова Людмила Михайловна 28.01.2017 в 23:22 # Ответить
Санкт-Петербург
Уважаемый коллега!
Давайте объединим наши стремления и усилия в проведении консультаций, тренингов и реализации обучающих программ. Имею возможность предоставить для вышеуказанных мероприятий помещение и свою помощь в качестве психолога.
У меня университетское психологическое образование (клинический психолог), есть 8-летний опыт преподавания.
С уважением, Куликова Людмила.
- 0 +
Екатерина Якимович 28.01.2017 в 23:23 # Ответить
С.-Петербург
Привет,Влад!Здоровский сайт.Особенно стихи и фотографии.Рада была тебя увидеть! Откликнись.
- 0 +
Натали 28.01.2017 в 23:25 # Ответить
Москва
Ув. Владислав Игоревич!
Заходила на Ваш сайт, вижу многие интересуются темой лояльности персонала.
Я обещала отработать те исправления, которые Вы указали в моей работе, но...
Знаю, мой научный руководитель говорит: Проблемы? Они Ваши, а не мои, предоставляйте результат, а как вы будете исправлять свои ошибки, меня не интересует...
Он прав, и мне жутко стыдно, но очень прошу, если у Вас осталась копия моей курсовой, переслать мне, т.к. после форматирования диска и перестановки системы у меня пропала не только курсовая, и информация восстановлению не подлежит, вот так я лопухнулась.
Прошу прощения за такую наглость, но я просто ума не приложу, что мне делать!
Заранее благодарна за Ваш ответ, каким бы он ни был,
Наташа
- 0 +
Metric 28.01.2017 в 23:25 # Ответить
Ленинград
Дарова, дружище.
Я от психологии далек. Я просто так - в гости. Побродил почитал. Атмосфера приятная, отдохнул. А почмеу же мы раньше твоих стихов не слышали??? А на музыку их положить? ну, надеюсь, это еще впереди...
А про разговор насчет выезда на природу не забывай. Давай-ка репу почешем на этот счет.
- 0 +
такая ма-а-а-а-ленькая КатастроФФка 28.01.2017 в 23:27 # Ответить
Питер
очень рада, что папала к тебе на сайт :) спасибо тебе.. я совсем забыла, что чудеса случаются, если в них верить..
- 0 +
Ирина 28.01.2017 в 23:28 # Ответить
Стрежевой
Здравствуйте Владислав. Я случайный посетитель Вашего сайта.Притно было узнать что Вы участвовали в строительстве нашего города. Захотелось передать привет от Стрежевого и стрежевчан! В этом году городу исполняется 40 лет под этим "знаменем" проходят все культурные мероприятия и, конечно, прежде всего вспоминают студентов - стройотрядовцев, которые его и поднимали. Вы попали в последнию волну, но, думаю,и Вам хватило нашей сибирской романтики.
Спасибо Вам и большой привет!
- 0 +
Александра 28.01.2017 в 23:28 # Ответить
Санкт-Петербург
Доброго времени суток, Владислав Игоревич! Это приветствие из далекого далека. Помните 11-й класс 622-й школы? Много разных дней и событий с тех пор пробежало, маленькая девочка, у который был любимый учитель, давно выросла, но она до сих пор помнит =)
Знаете как мне просто давался курс по Паскалю в институте, ведь понимание логики вы уже заложили, дав всего несколько занятий. Наверное не случайно, что слова "Логика, Калигула, нужно твердо держаться логики" стали моим своеобразным девизом. Спасибо Вам за то время. За заложенные пару-тройку кирпичиков в моем жизненном фундаменте =)
- 0 +
LeeLaNa 28.01.2017 в 23:29 # Ответить
Москва
Огромное спасибо Владиславу Игоревичу за интереснейшие материалы и моральную поддержку! Спасибо, что Вы есть!
- 0 +
Ольга 28.01.2017 в 23:30 # Ответить
СПб
Владислав Игоревич, с НОВЫМ ГОДОМ!!!
Ольга (ИСФ).
- 0 +
Офицеров Виталий 29.01.2017 в 00:23 # Ответить
Санкт-Петербург
Добрый день, ..начну с того, что когда-то не так давно я был студентом "Политеха" и около года назад вы были одним из моих преподавателей, по психологии)
Вспомнить меня Вам поможет тот случай с зачетом, получив который я к вам обратился как пациент к доктору.. Кстати, совсем забыл вас поблагодарить за оказанную мне помощь, а оказанная Вами консультация мне действительно помогла.., спасибо.
С Уважением, Офицеров Виталий.
- 0 +
Офицеров Виталий 29.01.2017 в 00:24 # Ответить
Санкт-Петербург
..совсем забыл: С наступившим новым годом, и наступающим Рождеством, всех благ!!
- 0 +
Лена 29.01.2017 в 00:24 # Ответить
Омск
Хочу поблагодарить Вас за представленные материалы по лояльности. Очень полезный сайт. Лояльность тема моей дипломной работы и Ваши работы очень интересны для меня. Я немного завидую Вашим студентам, которые получают от знания Вас непосредственно. Успехов Вам во всех начинаниях!!!
- 0 +
ульяна 29.01.2017 в 00:25 # Ответить
В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ ЗАШЛА К ТЕБЕ И НЕ СМОГЛА ОТОРВАТЬСЯ ОТ СТИХОВ.ПЕРЕЧИТАЛА И ВСЕ СКАЗКИ.ПРОСТО У МЕНЯ СЕЙЧАС НЕ САМОЕ ЛЕГКОЕ ВРЕМЯ,А ОТ ТВОЕГО ТВОРЧЕСТВА СТАНОВИТСЯ НА ДУШЕ ТЕПЛЕЕ.МНОГИЕ ТЕМЫ ПРОЧУВСТВОВАНЫ ЛИЧНО.И ИМЕННО СЕЙЧАС...спасибо тебе!...ТОЛЬКО ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ БЫ ПРОЧИТАТЬ ЕЩЕ ЧТО-ТО НОВОЕ,А?
- 0 +
Елена 29.01.2017 в 00:26 # Ответить
Рига
Здравствуйте, Владислав Игоревич. Сайт просто замечательный. Если можно, то хотелось бы узнать поконкретнее про методику OCQ, а точнее зачем, зачем мы вычисляем среднее и какое количество баллов определяет лояльность или нелояльность сотрудника
- 0 +
Саломатин О.А. 29.01.2017 в 00:27 # Ответить
Ногинск
Спасибо за стихи, наверное, это настоящая поэзия.(смотрел что-то по ЛИАП, я выпускник 75 года, и попал на вашу страничку). Два дня назад разговаривал с одним поэтом, разбирались в стихах и поэзии: эти понятия пересекаются, но не совпадают полностью. Ваши стихи - поэзия. Спасибо.
- 0 +
Дударева Алина 29.01.2017 в 00:28 # Ответить
Омск
Здравствуйте Владислав!
Я очень рада, что наконец-то нашла Ваш сайт!
Немного обо мне: Я являюсь студенткой 5 курса Омского Технического Университета. Учусь на кафедре: психология труда и организационная психология. В данный момент пишу диплом, тема которого - ЛОЯЛЬНОСТЬ. В прошлом году при написании курсовой работы увидела Вашу статью в журнале, что и послужило отправной точкой для написания курсовика.
Я перерыла много книг, но в прошлом году не увидела того, что увидела здесь на Вашем сайте. На самом деле по этой теме у меня очень много вопросов. Я была бы Вам очень благодарна, если бы смогла задать Вам хотя бы несколько из них.
- 0 +
ВИНОКУРОВА Е.Г. 29.01.2017 в 00:28 # Ответить
СПБ
Владик, здравствуй! Ты собираешься дойти до школы в день юбилея? У меня к тебе пара вопросов по компьютеру, если не возражаешь.
- 0 +
Маргарита Полдолина 29.01.2017 в 00:30 # Ответить
Москва
Уважаемый Владислав Игоревич! Образовательное учреждение, которое я представляю в данном письме, предлагает Вам обсудить возможности сотрудничества. Буду признательна за возможность сотрудничества.
С уважением, Маргарита
- 0 +
Любовь 29.01.2017 в 00:30 # Ответить
Петербург
На данный момент прочитала половину сказок: растягиваю удовольствие)Ничего более душевного в жизни не видела! Спасибо Вам!
- 0 +
Григорьева Катя, Политех. 29.01.2017 в 00:32 # Ответить
Санкт-Петербург
Здравствуйте, Владислав Игоревич!
Пишет Вам Григорьева Катя, студентка Политеха, ИСФ, гр.4014/1.
Зашла по Вашей ссылке.... но совсем не ожидала увидеть на сайте такое обилие информации о Вас, особенно с сопровождением фотографий. Вы пишите такие красивые стихи. Я поражена. Спасибо! Они мне нравятся.
Хотела поблагодарить Вас за то время, которое Вы нам подарили. Мне было очень интересно присутствовать на ваших занятиях. Пары всегда проходили разнообразно и увлекающе. Приходя к Вам с других уроков, я получала удовольствие от (если так можно выразиться) сотрудничества с Вами. Вы легко и быстро сплочили две группы, которые до Вас и не знали друг друга. Помогли нам почувствовать себя увереннее, улучшали насторение ( на каждом занятие! Поверьте! ). Мы приходили к Вам не как на обязательный урок, а для того, чтобы получать удовольствие, снять напряжение, выслушать Вас ( это было всегда очень интересно и познавательно!), узнать много нового о том, как вобще правильно жить. Спасибо Вам огромное!
С Вашего позволения я бы хотела еще не раз заходить на Ваш сайт. Стихи Ваши - бесподобные!
- 0 +
Нина 29.01.2017 в 00:33 # Ответить
Северная Столица
Спасибо за столь интересные занятия. Впечатления остались от занятий только самые лучшие. Было очень интересно, многие из проведенных игр-тренингов помогли узнать себя ещё лучше. Надеюсь в будущем мне пригодиться их опыт.
Например, мне очень понравилась игра, которая позволила понять, в чём нуждается человек в ?данную минуту? (поддержке, ?улыбке? и т.д.). Людям порой этого не хватает....Не хватает понимания!!!!
- 0 +
Ольга Вираховская 29.01.2017 в 00:33 # Ответить
Отличный сайт!
- 0 +
Анна 29.01.2017 в 00:34 # Ответить
Санкт-Петербург
Владислав Игоревич,хочу сказать Вам огромное спасибо за практические занятия, которые Вы у нас проводили прошлой весной. Была поражена тем, что самые простые вещи, слова, действия, игры могут открыть новое и просто скрытое в человеке, как для окружающих, так и для него самого.
Спасибо Вам за стихи и сказки...
- 0 +
Сергей 29.01.2017 в 00:35 # Ответить
Новосибирск
Пользуемся для работы методикой Л.Портера в вашем переводе. Слишком прямолинейные и лобовые вопросы, зачастую искажают картинку и вызывают отказы в заполнении.
Собираемся сделать на основе этой методики - проективную. Меня интересует Ваше мнение по этому поводу.
У нас наокпилось около 150 опросников, после обработки и анализа, результатами и наблюдениями - поделимся.
С уважением Сергей.
- 0 +
111 29.01.2017 в 00:36 # Ответить
Спасибо вам за автомат по психологии..ахаха))))
- 0 +
Наталья 29.01.2017 в 00:37 # Ответить
Проводила исследование по методике "Возможность реализации мотивов". Выборка 71 чел. Готова поделиться результатами и есть вопросы.
- 0 +
Елена 29.01.2017 в 00:38 # Ответить
Нижний Новгород
В "диком" восторге от выложенной информации на сайте!
Есть ли возможность более подробно ознакомиться с 3 главой Вашей диссертации "Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации"?
- 0 +
Юлия 29.01.2017 в 00:38 # Ответить
Екатеринбург
Добрый день! Сейчас пишу диплом по теме лояльности персонала одной из организаций. Использовала Ваши методики для опроса. Хотелось бы сравнить полученные результаты (которые могу также Вам выслать), с теми, которые получили вы с описываемом исследовании на независимой выборке. Однако Ваши результаты представлены в Z-баллах... Могли бы Вы пояснить, как в них переводить результаты, с какой целью это делается?
Заранее спасибо.
Бурлакова Юлия, студентка УГТУ-УПИ, г.Екатеринбург, специальность "Управление персоналом".
- 0 +
Екатерина 29.01.2017 в 00:39 # Ответить
Омск
Совершенно случайно вышла на Ваш сайт. Спасибо за столь подробную информацию. Сейчас пишу дипломную работу по теме "Лояльность персонала как показатель стабильности компании", на примере крупной омской компании "ОмскВодоканал"(2000 работников). Могу поделиться результатами исследования, в замен прошу помочь с основными показателями стабильности компании (не нашла в литературе), приходилось выдумывать самой(например, текучесть кадров и т.д).Заранее спасибо!
- 0 +
Лаврентьева Нина 29.01.2017 в 00:40 # Ответить
Москва
Здравствуйте!
Пишу диплом на тему: Восприятие корпоративной культуры и приверженность сотрудников Банка. Получаются интересные корреляции. Методика Майера и Аллен. Меня интересуют интервалы баллов приверженности. До скольких процентов считать приверженность низкое, средневыраженной, высокой? Самый низкий процент - 52, самй высокий 88. Можно ли взять за основу интервалы Портера?
- 0 +
Инна 29.01.2017 в 00:41 # Ответить
Москва
Владислав, добрый день!
Подскажите, а какие нормативные значения PO для расчета z-баллов вы используете?
- 0 +
Галина 29.01.2017 в 00:41 # Ответить
Нижнеудинск
Готовлюсь к занятиям по спецкурсу "Математические основы информатики" в 11 классе. Заинтересовалась вашим материалом по теме"Введение в информационные технологии", но страница не открывается.
- 0 +
Мария Иванова 29.01.2017 в 00:42 # Ответить
Здравствуйте Владимир!! Я пищу диплом и провожу исследование с использованием методик опросник организационной лояльности Л. Портера и Дж. Мейера и Н. Аллена! Мне не совсем понятно как расчитать результаты по всей организации в целом.А также не совсем понятно шкала оценки этих результатов. Возможно вы мне подскажите!
- 0 +
Анатолий 29.01.2017 в 00:42 # Ответить
Казань
Добрый вечер,Владимир!У меня к вам вопрос!Я пишу диплом на тему "Лояльность персонала как важнейшая характеристика эффективного управления в организациях социальной сферы". В практической части должен разработать программу повышения лояльности персонала.Подскажите,пожалуйста,алгоритм разработки данной программы?С чего начать?спасибо!
- 0 +
Юлия 29.01.2017 в 00:43 # Ответить
ПК
Оооооо, туризм))) так Вам надо на Камчатку))) По вулканам, на вулканы, по рекам - на сплав))) хм,хм,хм... надо было фотки показать вам, у меня стоооооолько их с собой было)))))))
- 0 +
Сергей 29.01.2017 в 00:44 # Ответить
С-Пб
Песня про ССО"НЕВА" ,была написана нами в 1982г. на стройке телятника в г.Волхов.Виват парни и девчёнки 80х.Виват ССО"НЕВА"1980-1985
- 0 +
Мария 29.01.2017 в 00:45 # Ответить
Москва
Здравствуйте, Владислав Игоревич!
Меня зовут Маша, я аспирант первого года факультета психологии МГУ, кафедра психологии труда и инженерной психологии. Заканчивала университет на кафедре социальной психологии, но решила сменить область исследований и в данный момент под научным руководством А.Б. Леоновой готовлюсь к написанию диссертации на тему "Приверженность к организации и структура трудовой мотивации сотрудников
в зависимости от типа организационной культуры предприятия".
К сожалению (хотя, и к счастью тоже - очень много интересного меня ждет впереди), эта область является для меня достаточно новой. В этой связи мне было бы очень интересно узнать Ваше экспертное мнение по поводу темы моей работы и, если можно, получить некоторую информацию о литературе, с которой мне стоит ознакомиться, если Вас это не затруднит. Буду невероятно благодарна Вам за ответ.)
- 0 +
Марина Снурницына 29.01.2017 в 00:45 # Ответить
Ярославль
Здравствуйте Владислав. Мы хотим в организации провести исследование с использованием методик опросник организационной лояльности Л. Портера и Дж. Мейера и Н. Аллена, Возможность реализации мотивов В.Доминяка, совсем не понятно как расчитать результаты по всей организации в целом.А также не совсем понятна шкала оценки этих результатов. Буду признательна, если поможете разобраться. С удовольствием поделилась бы с вами результатами. (профиль нашей организации - розничная торговля, кол-во человек 250-300, средний возраст 32года)
- 0 +
Ольга 29.01.2017 в 00:46 # Ответить
Владивосток
Здравствуйте, мне очень нужна Ваша помощь. Пишу курсовую работу. Для написания практическоц части мне нужно провести исследование уровня лояльности сотрудников. Хочу использовать опросник Портера. Но у Вас даны только нормативные значения. Хотелось бы получить более подробную информацию по интерпретации результатов опроса. Хотя бы с несколькими уровнями удовлетворенности. Заранее благодарна.
- 0 +
Ольга 29.01.2017 в 00:47 # Ответить
Владивосток
Крайне признательна Вам за столь быстрый ответ! Если Вас не затруднит - поясните, пожалуйста, про социальную желательность. И еще, хотелось бы узнать Ваше мнение. В организации на данный момент осталось всего около 25 сотрудников. Мне стоит провести анонимный опрос и высчитать средний показатель, сравнив его с нормой в целом? (4,5)
- 0 +
Ольга 29.01.2017 в 00:47 # Ответить
Минск
Спасибо за предоставленные материалы. Спасибо, что делитесь опытом. При использовании методик в курсовых работах обязательно сообщу результаты.
- 0 +
Веня 29.01.2017 в 00:48 # Ответить
Санкт-Петербург
Добрый день, Владислав. Хотелось бы внести уточнение в раздел "Стройотрядовские песни": слова песни "Я конечно бы мог..." были написаны в 1979 году. ССО "Славяне", Энергомаш. Концовка звучит так: Прочитает "Славяне", стройотряд, Политех, Ленинград. А вообще - Вы большой молодец! Спасибо!
- 0 +
KennethAlurf 26.10.2020 в 00:46 # Ответить
Koress
Привет!
У нас самые лучшие цены по кальянной тематике

#HookahMagic

Не реклама Строго 18+
- 0 +
KennethAlurf 26.10.2020 в 03:04 # Ответить
Koress
Привет!
У нас самые лучшие цены по кальянной тематике

#HookahMagic

Не реклама Строго 18+
- 0 +
Justingoofe 27.10.2020 в 08:03 # Ответить
Amy
Добрый день!
Уникальное предложение по кальянной тематике

#HookahMagic

Не реклама Строго 18+
- 0 +
Justingoofe 28.10.2020 в 02:36 # Ответить
Amy
Добрый день!
Уникальное предложение по кальянной тематике

#HookahMagic

Не реклама Строго 18+

ОтменитьДобавить комментарий

Пожалуйста, обратите внимание, что оставляя комментарий на этой странице Вы соглашаетесь на обработку Ваших персональных данных, введенных в поля формы. Адрес электронной почты может быть использован только для личной связи с Вами. Ваше имя и комментарий будут опубликованы в гостевой книге.

В начало